|
|
|
   |
  
|
|
2007中国·大连人力资源服务展示会招商方案
|
展会简介
随着企业以“人”为本的核心战略定位不断突出，新劳动合同法即将实施，人力资源的管理成本、专业类工具也“与时俱进”的快
速更新，这些都对HR工作带来巨大的冲击。怎样能够适应时代要求，更好地服务企业？对行业最新的了解和研究是必需的。
本届人力资源展示会将集中人力资源领域的咨询顾问公司、人力资源管理工具/系统开发机构、人才服务机构HR配套服务机构、专业
媒体，发布HR最新发展趋势、为人力资源专业供应商、服务机构与HR管理者、应用人力资源产品的采购商，搭建更深层次的交流合作平
台，整合了业界的所有优势资源，专注为业内介绍行业领袖企业及创新产品。
展会时间
2007年11月10日
展会地点
论坛地点特定活动展区
一、展位标准
1、国际标准展位即3×3米，配备2只射灯，1张洽谈桌，2把椅子。
2、每展位均配备220V电源插座一只，供参展企业用于电视VCD展示用。
二、收费标准
每个参展企业（按一个展位计算），包含如下项目：
■ 每个标准展位及标准展位配置；
■“2007中国·大连人力资源高峰论坛”人力资源展示会会刊制作、发放，发行量2万份；
■ 各大报纸、电台、网站介绍宣传；
一个标准展位费用合计：RMB3，000
三、宣传计划
1、9月中旬泰德人才港、相关活动机构及全国各大链接网站活动介绍宣传。
2、10月上旬开始大连日报、大连新商报、半岛晨报等大连影响力平面媒体活动硬广、软文宣传报道。
3、10月刊《人力资源管理杂志》、《北京中外企业人力资源杂志》等全国性专业人力资源媒体集中专题报道。
4、9月中旬电台专题人力资源节目，连续性主题节目，宣传活动。
四、展会亮点
1、全国规模专业展示会，东北首届权威盛会。
2、集中规模、专业展示，聚合行业资源。
3、强势媒体宣传，集中发布人力资源最新资讯。
4、辅助论坛活动，重量级嘉宾，参会层次高。
五、招商项目
人才服务机构
人力资源管理工具
人力资源咨询顾问公司
人力资源系统开发机构
人力资源专业媒体
六、参展回报
展会会刊企业广告、主题专访
各大合作媒体的参展企业嘉宾访谈
持续性全国各大网络、电台、平面媒体的企业形象展示与宣传 |
|
|