常见的10个简历错误 1 过于注重工作职责         一个很普遍的简历错误是把你的简历变成你所从事的工作的职能列表。常见的是我在“xx公司从事xx工作期间，负责xxx，xxx” 这类的表述方式。而实际上一份简历要表达的内容将超越简单的职能列表，你要表现出别人所想要你拥有的资质，表示你在不同的 公司所做的事是呈一个不断提高的这样一个趋势。最好体现出原先供职的公司因为你而有什么收获。这很重要：如果你对自己获得 成绩不很清楚，试着回答下面问题给自己做一个小的总结：         a)你怎样在本职岗位表现得比别人更出色；         b)你的单位和你个人曾碰到哪些问题？你是怎么克服的？你的努力结果如何？单位如何因你的努力而收益？         c)你是否因此而获得奖励，特别的赞赏或升迁？ 2 把个人的职业目标定得太完美或太广泛化         事实上，许多简历就失败在此。举个例子，有人这样描述其理想的职业，“一个能为企业的目标有所贡献并同时能带来自身提 高和发展的带有挑战性的工作”这句话被用滥了。如果你还准备用它，你不仅在浪费笔墨，而且带会引起招聘人员内心的不快。 3 太长或太短         很多人希望将自己的简历写得精炼一些，这是对的。但太短和太长都会有问题。太短的话，对方会认为你不够认真并难以留下 深刻印象。如果太长了，基本上你写了些无关的经验、经历，这样会令对方会感到厌烦，这些都是易犯的毛病。所以在写简历时， 你应该时刻问自己这一内容是否有助于获得面试机会？如果答案是肯定的，就搬上你的简历。写简历有什么规则吗？一般没有，每 个人的经历不同，所写的简历自然有长短之分，但你的目的是推销自己，如何选择你应该知道了吧！ 4 第一人称的使用 简历事实上是一种商业交流，应该精炼兼有电报文的风格，太多的第一人称“我”应该避免。下面是一个例子：         原文：我开发了一个软件，这个软件的销售额已超过5万元，同时增加了5个百分点的市场份额。         修改后：开发了销售额超过5万元并增加了5个百分点的市场份额的软件。 5 个人信息与无关信息         很多人喜欢将自己的爱好作为简历的一部分，以表现自己是一个多么有活力的人，事实上，如果你的爱好与所申请的职位无关， 对方根本不会加以重视。如果你申请一个网页制作的工作，你便应该把你喜爱绘画这一爱好告诉对方。         个人的出生日期、婚姻状况、身高、体重这一类信息不应出现在简历中，除非你要求在娱乐业工作，或其他必需这类信息的工作。 6 如果你有良好的职业记录，你的简历却按技能分类         对于人事经理来说，简历中一件很烦人的事是看见某位应聘者列出一大堆他所拥有的技能，但找不到与之关连的他所从事过的 职业。这的确很滑稽，当你看到一个应聘者在其职业变化历史或升迁记录，这种类型的简历只应出现在你没有什么工作经历的基础 上。除此之外，你应该使用按时间顺序的描述方式。以下定一份简历的基本格局： 头部 （姓名、住址、电邮、电话……） 主体 细描述你的经历和经验）以最近期再过去的时间顺序描述的职业历史（主要强调成绩）教育情况（应届生应该将这一部分向上挪） 先介绍（详后相关的主题，如：所拥有的证书、社交活动、技术结果、文献出版情况等。 7 不要有总结性的段落以免留下"强卖"的印象         总结部分仍是你最应该掌握的一部分，这一部分内容主要证明你的技术水平和经验，仔细分析每一类工作所要求应聘者所拥有 的职业技能，然后列出你与之符合的技能，经验和教育背景，这些就是你的“卖点”。 8 关键字在哪？         由于多数大中型公司都用技术来充实简历，应聘者唯一希望能被注意的是相关行业关键字，这些并不是单独的部分，确切地 说，他们可以贯穿整个简历。决定关键字的好方法是读一读你感兴趣的职位描述，如果你看到行业词，就可以把它引入你的简历。 9 附上证明         招聘人员知道如果你要应聘这一职位，你必须有这个证明，但这时候他仍不想看，如果你硬要将证明复印件加在简历后面， 你就是在浪费空间了。 10 笔误         一个笔误可能使你的简历被扔进废纸篓，两个或多个笔误你就没有机会了。