人事管理

可建立完整的员工电子档案，方便查询公司整体人员情况；

可记录并查询员工在企业内的部门、职位等变动情况；

可以实时记录员工离职情况，并更新企业人员电子档案。

合同管理

通过对员工信息的读取，对每位员工的合同协议签订状况进行记录，并通过操作，实时登记员工所有的合同变更、续签、解除以及终止的情况。查询员工合同协议的各种状态，并实时提醒员工合同到期情况；让劳动合同管理工作能够及时有效合法的实施。

薪资管理

通过个性化的设置，可以灵活的计算企业各类在职人员的公积金缴费情况、包括个人缴费情况、公司缴费情况以及汇总等；

可以灵活设置保险险种以及缴费比率等，通过建立不同类别人员的缴费帐套，计算公司整体的缴费金额以及个人及公司各承担的缴费金额等；

通过设置不同的工资帐套，为每位员工匹配相应的方案，从而进行工资的核算。其中包括固定项的工资设置、浮动项的工资设置、代扣代缴项的设置以及相互之间的运算关系设置等，代扣代缴项目可以关联到保险及公积金计算模块，从而直接读取相应的数据进行计算；

灵活设置工资条，可以在线发送至员工邮箱，也可以进行格式设置，从而打印。

数据统计

人事管理工作日常所需报表集合，包括日报、周报、季报、月报以及年报等。可以从系统中直接读取数据，从而进行纵向以及横向的各种统计汇总等，方便 hr 从业者向上级领导汇报，同时也能从整体上了解公司人事管理的各个方面，减少不必要的时间以及精力的浪费。具体包括：人员分类汇总查询统计、人员异动情况统计（入职离职以及流转率等）、人力资源成本各个构成项目的分类以及加总统计等。