十年前，麦肯锡公司发表了轰动全球的文章《The war for talent》,开启了工商业界对于人才的关注和管理，人才管理（Talent Management）一词随之浮出水面。人才管理是近些年国际上流行的对于人力资本开发与管理的新概念，它是指帮助新员工融入企业，发展个人能力；保有目前的员工并协助他们获得更大的发展；吸引更加优秀的人才加入到企业中。
我们非常感谢您对我们问卷收集的支持。我们承诺此问卷不涉及任何个人隐私，您的任何回答都将被严格保密，同时此研究成果不会用于商业用途。因此请根据您的实际情况，真实作答。本次问卷由2部分组成，共20道问题，完成问卷大概需要15分钟时间。所有参与者均会收到我们的电子版报告。
本调查由中国最大的人才测评解决方案提供商北森测评发起，得到了泰德人才港（taderhr.com）、中华英才（chinahr.com）、英才网联（800hr.com）、中人网（chinahrd.net）、HR管理世界（hroot.com）、第一资源（tophr.net）、《培训》杂志、《人力资源》杂志等多家网站以及媒体的支持。本次调查重点从招聘、管理、开发、考核等多个角度了解您所服务的企业在人才发展与管理工作上的现状和特点。
调查开始时间：
2009-12-15
调查结束时间：
2010-06-14
基本信息
调查信息
*
1、您认为下列哪些方面可以定义为人才管理工作？（可多选）
*
2、您所服务的企业在下列哪方面做的最好？（最多选三项）
*
3、您所服务的企业在下列哪方面较为薄弱？（最多选三项）
*
4、您所服务的企业今年最重要的人才战略可以用下列那几个方面来形容？（最多选三项）
*
5、您认为所服务的企业在人才管理方面的发展状态符合下列哪一个说法？
*
6、您认为您所服务的企业面临的最大的人才挑战是什么？
*
7、如果用1-5分评价您所服务的企业中人才管理的战略优先级，您的评价是：
*
8、为了应对行业中可能出现的人才竞争，您认为您所服务的企业应该在哪些方面做好准备？
*
9、您服务的企业中哪些人员会被列为人才管理的对象？
*
12、您所服务的公司在招聘中遇到的主要挑战是什么？（最多可选择两项）
*
13、您所服务的企业实施绩效管理的主要目的是什么？（最多选择三项）
*
14、您所服务的企业在实施绩效管理是面临的最大挑战是什么？
*
15、以下企业常用于员工发展的方式，您所服务的企业已经在应用的有：
*
16、除已经应用的方式，您还希望在员工发展中尝试以下哪种方式？
*
17、您所服务的公司是否有核心岗位或高层管理岗位的继任计划？
*
18、您认为实施继任计划，以下哪些工作是您最为关注的？
*
19、您的企业是否在使用以下一种或者多种的人才管理系统？
*
20、目前使用的人才管理系统能够辅助企业完成以下哪些工作？
